選考フローは、書類選考から始まり、面接（2～3回）ののちに『内定』となります。
※選考フローは、その方により変更する場合もあります。
※入社時期などは、ご相談の上調整が可能です。

• 

  主体的に考え、
  行動できる人

  自ら考え、行動し、責任を持って経験することで成功体験につながります。
  いかに成功体験を重ねるかで、成長スピードにも差が出てきます。

• 

  素直で
  成長意欲がある人

  人からの意見を素直に吸収し、行動に移せることはとても重要です。
  先人たちの意見を素直に受け入れる事で、自らの成長につながります。自分の殻をやぶるには、、周囲からの意見も大切にできるかがカギと考えます。

• 

  コミュニケーションを
  大切にしている人

  対、お取引先様はもちろんですが、社内でもコミュニケーションの機会は多い環境です。
  円滑なコミュニケーションは、スムーズな仕事へとつながります。
  ”オールグローバル”となり、一致団結して会社も社員もともに成長していく事を掲げています。